解决招聘难题 成就职业人生

简历编号:3624806   更新时间:2018/7/26 (1天前更新)  75

6-7年工作经验 | | 0岁(2018年7月26日)

现住城市:
安徽省-蚌埠
户口:
 
政治面貌:
群众 
民族:
其他 
婚姻状况:
保密 
血型:
 
联系方式:
个人简历照片

最近工作 [学生人才/无工作经验]

公 司:
 
行 业:
 
职 位:
商务经理 

最高学历

学 历:
本科 
专 业:
人力资源管理 
学 校:
安徽财经大学 

求职意向

到岗时间:
面议
工作地点:
安徽省-蚌埠
期望行业:
机械/设备/重工 制药/生物工程 电气/电力/水利 房地产 建筑/建材/工程
工作性质:
期望月薪:
面议
期望职位:
销售行政经理/主管 商务主管/专员 总裁助理/总经理助理  销售行政经理

工作经验

2017/9-至今 安徽零度新能源科技有限公司 (10个月 )  
 新能源|50-150人|民营公司 
商务部 商务经理 
工作描述: 安徽零度是一家新能源电池系统方案提供商,四大主营业务是研发、生产、销售工程机械电池系统,工业无人机电池系统,集装箱储能电池系统,智能机器人电池系统,公司致力于为客户提供优质的电池系统集成解决方案。
1.负责业务人员的售后支持;2.跟踪订单进度;3.协调货物发出事宜;4.销售部与生产技术等部门的衔接协调工作;4.负责部门日常管理,协调部门内部工作;5.销售合同管理,销售流程制度的梳理与执行 
 
 
2013/3-2017/6 建华建材(蚌埠)有限公司 (4年 3个月 )  
 建筑/建材/工程|500-1000人|外资(非欧美) 
营销部 销售行政经理/主管 
工作描述: 熟练使用ERP,CRM,OA等办公软件
企业简介:公司成立于1993 年,其前身是建华管桩集团,中国最大混凝土制品与技术综合服务商。
运营分析:针对企业营运效率和收益指标进行分析,合理安排适销产品生产及库存控制。
1.月度分析:根据公司经营状况数据和竞争情报数据得出月度需求计划。
2.年度分析:依据本年度销售数据,预测市场行情趋势,编制营销部年度预算初稿。
3.策略支持:依据数据指标和市场整体环境制定生产需求,合理安排适销产品生产,以达到提高市场占有率的目的。
营销辅助:组织召开办事处经理销售会议,提报产品和行业营销数据,协同营销经理及时解决以数据为基础的预警问题,对会议决策进行定期追踪反馈。
项目回款:根据回款额度制定催收回款方式,对接财务部、法务部保证不良账款率为0。
1.常规回款管理:针对良性回款经销商给与优先出库的特权,以月为单位提报未收账款催收预警,时时追踪办事处回款情况。
2.超期回款管理:超出3个月账期经销商暂停供货,并升级催款级别,协同法务人员下达催款函,并为后期诉讼提供原始凭证。
合同预审:负责购销合同、采购合同范本初稿审核,针对合同条款、格式、标的、风险等实施审查,提出审查意见提交公司法务部。
团队搭建:配合人力资源部工作,引进业务模块、内勤模块优秀人才。
绩效方案编制:协同部门经理参与营销部绩效方案编制,从数据分析维度提出以销售计划完成率和销售费用使用率为关键绩效指标的考核依据,实现逐级推广并落实到基层人员得到很好的实践和认可。
团队建设:策划具有凝聚力拓展训练、拉练等大型团建活动,打造向心力狼性团队。
营销培训:编制营销部3类(态度类、知识类、制度类)月度培训计划,贯彻落实培训开展。
1.态度类:定期组织企业文化培训,通过定期培训将企业文化、服务理念深植员工心中,使销售人员具有良好的服务意识并获得客户优质好评;
2.知识类:协调集团技术部资深专家讲解推广新品相关知识培训,不断提高大家专业技能和专业素质;
3.制度类:用培训考核方式去验证“制度大于总经理”制度理念。 
 
 
2011/10-2013/2 安徽保瑞机电有限公司 (1年 4个月 )  
 机械/设备/重工|少于50人|民营公司 
销售部 商务主管/专员 
工作描述: 企业简介:公司成立于2011年,经营范围:中央空调、机电设备的销售、技术咨询、安装及维修等。
团队搭建:作为公司铁板底,负责业务等人员的招聘。
内勤支持:对接东芝电梯往来关系,包括合同编制、进销存管理、投标文件处理及时协调突发异常情况。
低值易耗品采购:集中采购办公用品,保证日常办公需求,控制费用支出。

教育背景

2013/3-2015/7 安徽财经大学 
本科|人力资源管理 
 
2008/9-2011/7 安徽经济管理干部学院 
大专|旅游管理

培训经历

暂无培训经历

语言/证书/技能特长

技能特长:
(包括IT技能、语言能力、证书、成绩、培训经历) 
技能/语言 
MS Powerpoint 熟练 
 MS Excel 熟练 
 
用友 熟练 
 MS WORD 熟练
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